青年窮忙!!!30歲以下有63%月薪不到3萬元
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評分: 4 |
首先我們先恭喜Vemma新市場 「墨西哥」正式開啟
www.pitchengine.com/vemmanutritioncompan...ing-of-mexico-market 哇~ VEMMA公司好厲害唷! 短短七年多的時間已經開放第61個國家了,等於不到兩個月的時間就開放1個國家! 第60個國家是今年4月20號開放的香港市場 ,那接下來第62個國家將會是中國大陸市場了, 中國大陸市場已經獲得中國官方的三通執照 隨時發佈在即,如此穩健且成長快速營業額10億美金的公司 跟獲得世界唯一專利且是富爸爸窮爸爸作者唯一公開在媒體推薦的網路在家工作系統, 更是秘密作者正在使用的能讓財富靠近你的網路平台,親愛的朋友你還在等什麼呢? 難道你願意把時間都賣給了一個只懂得吸你血的老闆來領每個月的固定薪水,而且你也有可能隨時換公司~ 也不肯來了解一個給自己以及家人能帶來更好收入的機會給自己一的挑戰高收入的機會嗎? 以下取材於2012年 7月23日 自由時報的資料 行政院主計總處調查,去年三十歲以下受雇就業者207.9萬人中,其中130.8萬人月薪不到三萬元,總共佔了62.9%,且二十到二十四歲平均月薪僅僅2.2萬元,成了名副其實的【 二十二K 】。國內三十歲以下的年輕人,有高達六成三次月薪不到三萬元的"窮忙族",但房價、物價卻持續飆漲,使得越來越多的年輕人淪為【新貧族】。 另外 根據主計總處資料,去年五月全國受雇就業者829萬人,平均每月收入(固定月薪,不包含年終獎金、員工紅利、加班費等非經常性收入)是3萬5058元,但有90.9萬人月薪不到2萬元,共占了10.97%,月薪不到3萬元的更有355.1萬人,佔42.83%。而且,年輕人淪為【窮忙族】的比率最高,30歲以下受雇者207.9萬人有36.2萬人月薪不到2萬元,占了17.4%;月薪不到3萬元的更有130.8萬,占了62.9%!其中15至19歲平均月薪僅僅1萬5334元,二十至二十四歲僅僅2萬2432元,二十五至二十九歲僅3萬0331元。 不只月薪低 失業率也攀高 台灣年輕人不只月薪低,失業率!也居高不下,主計處調查,今年五月份失業率為4.12%,但二十至二十四歲失業率高達12.19%,居各年齡層之冠,十五歲至十九歲的失業率9.29%居次,二十五歲至二十九歲失業率也達7.02%,全部都高於平均失業率! 那假設朋友們你工作穩定,把最年輕的寶貴光陰都賣給了你的公司你的老闆,且30年都沒失業那你養得起你的未來嗎?有辦法給自己以及家人好的的生活嗎? 請看以下試算圖表 ....... 看完之後是不是有點省思了呢? 然而在VEMMA 一周假設有8個循環 最基本收入 光是其中一項循環獎金計算就從3.2萬起跳(8X4=32) <~ 而且還是週週來的被動式收入!如果小邊每3位正式會員重消1盒=1循環 每周8循環=每月32循環=小邊組織累積96人重消1盒 or 小邊組織累積48人重消2盒 =正式脫離上班族,最重要的是這些會員的累積不是你一個人單打獨鬥而是靠團隊一起累積起來的人數唷! 因為假設每個夥伴每兩個月才分享出去一個人來一起經營維瑪(這算是很慢很慢的速度了) 第二個月2 第四個月4 第六個月8 第八個月16 第十個月32 第十二個月64 第十四個月128 以此類推 .......現在說的只是其中一下的循環獎金也就是以後不用在工作也會有的被動式收入 要你經營個一年過後被動式收入超過一班上班族你要不要(在目前夥伴的經營下領到的每個月被動式收入3.2萬算是很少數的,因為很多都已經破好幾10萬了),重點這是會隨著時間的增加而讓收入持續倍增的!也就是你努力的經營會隨著時間領的越來越多,而且你的努力還可以世襲給你的下一代繼續領,比你買保險還要來的有保障! 親愛的朋友你會覺得推薦96人為自己健康以及未來每月重消1盒 是不可能的任務嗎? 這邊引經據典引用KAVEN哥說過的譬喻 ""如果有件事情 全家人都反對 成功機會極小 且前面已經失敗11次了 更可怕的是 成功會傾家蕩產 失敗會殺頭沒命 你覺得 你能找多少人一起來做這件事? 如果我說 有人能招募上萬人做這樣的事 你會不會說不可能? 這個人 華人應該都認識 那就是 國父 孫中山 先生 什麼叫不可能的任務? 想想國父做的事 再想想我們要做的事 是不是覺得在VEMMA經營96人的組織有什麼大不了了...... 太容易了吧! "" 這世界上沒有能不能,只有你要不要而已!!! 別人可以為什麼你不行? 只要你有企圖心沒有一件事情是你辦不到的~~ 最後為什麼評估居家網路組織事業的四大面向-VeMMA是您最好的選擇? 相信你看完之後就會更加清楚明白一點了,因為我們是自己在家裡當老闆創業不是再領每個月的固定薪水,而且重點是VeMMA居家網路創業系統我們不是要找你來買產品的,因為我們不是要找產品的消費者!更不是要找你來賣產品的,因為我們不需要產品推銷員!我們要找的是跟我們一樣想透過這個系統來創造財富自由認真想賺錢的人! 透過系統可以讓你獲得持續性的收入而不是每個月的固定薪水(不明白何謂持續性收入請看管道的故事) 想要了解這迷人的系統如何讓你獲得財富健康與自由,就讓我濰愷來引導你,你只需在家裡開電腦聽全球線上事業說明會,以及到線上辦公室來觀察我們平常是怎樣的運作方式之後,相信你就會恍然大悟原來vemmabuider系統是這麼棒、簡單又聰明且自動化,18歲至80歲人人都能上手的智慧雲端作業系統了!隨時歡迎你免費註冊體驗vemmabuider系統 ,這將是改變你一生的機會! |
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目前分類:為何要做 Vemma (3)
- Aug 27 Mon 2012 09:52
*青年窮忙!!!
- Aug 16 Thu 2012 21:11
*別問我賺多少,問自己想賺多少?
- Jun 26 Tue 2012 10:05
不做VEMMA 比做VEMMA風險還要大
不做VEMMA 比做VEMMA風險還要大
新規畫一個課程: 你要如何退休?
我在思考一些問題 為何有夥伴會中途而廢?
深思其原因 我發現他們並沒有危機意識
他們沒真正想過 不做VEMMA 比做VEMMA風險還要大
講現實一點 現代人 有多少人能安養天年
憑什麼?靠什麼?
現在過得去 是因為還有工作能力
這正是我想跟他們溝通的重點之一
不能工作之後 還有幾年要活?
1.你想幾歲退休?
2.退休後你一個月需要多少生活費?有尊嚴的活著?
3.非工資收入?錢從哪裡來?
把他們拉回現實 真正認真思考自己的未來開始
先不管那些只想獲得不願付出的人 但一定有只要想清楚 他願意跟我們一樣努力的人 是我們要溝通的重點夥伴
至少有10%~30%比例的人 只是沒有人告知他真相觀念 其實他們是願意為自己幸福人生奮鬥的人
我們掌握能掌握的部分就好
我的領導理念是 盡人事聽天命 身為領導者 確認我們自己該做的都盡力了 其他無愧於心 就行了
說實話 有人覺得做VEMMA是好高騖遠 但在我看來 真正看懂VEMMA的人 反而是最看清現實的人
舉個例子
如果可以 大家都想提早退休
那為何不現在就辭職?
因為辭職了就沒收入 不是嗎
這個問題 現在可迴避 但總有一天必須面對
(到60歲就算你還想工作 公司也不要你了)
那時候怎麼辦?
很多人選擇鴕鳥心態
以為不想他就沒事了 呵呵
60歲之後 你還想活幾年?
生活費一個月需要多少?
問問夥伴這些問題吧
看他們回答
我估計 有30%的人沒想過這問題 有60%的人想過但沒認真算過
所以 我們要算看他看
以台灣為例子 退休後2夫妻一個月需要多少生活費? 才能維持"有尊嚴的活著"這個水平?
2萬夠嗎? 3萬? 4萬?還是5萬?
我講中間值4萬好了
問題2.如何一個月不工作收入4萬?
實際可行的有幾種方法?
1.國民年金?
<~ 不用想都知道不可能 就算政府未來開支票 看看現在的希臘人吧 更何況 台灣生育率已進入負成長 未來老人比年輕人多 已提前進入老人化社會了
2.靠子女奉<~
如果你生1個他未來一個月要給你4萬奉養你
如果你生2個他未來一個月要給你2萬奉養你
如果你生4個他未來一個月要給你1萬奉養你
如果你生8個他未來一個月要給你5000奉養你
想想看 可能嗎?
3.投資房地產 當包租公?
<~
目前台北市的出租投報率 約為2%
我們算5%好了 (最近很流行到東京當包租公5%投報率)
一個月收入4萬=年收入 50萬= 你買了1000萬的房子 滿租的情況下 每個月投報率5%
首先 你要有1000萬
問問夥伴 誰現在有1000萬
現在沒有沒關係 未來可能會有
BUT..
要存多久?
假設
一個月存5萬=存100個月
一個月存1萬=存500個月
一個月存5000=存1000個月
問題3.你現在一個月能存多少?
把下線不實際的幻想都打破了 再跟他們談談VEMMA
簡單說 在VEMMA 一個月收入2萬=上鑽石(每個月20循環)
收入4萬=上白金(每個月50循環=5萬)
以上是最保守估計 只計算一種獎金對吧
假設能一個月存5萬=存100個月=8年多
一個月消費3300~6600存給自己的健康上 做8年還上不了白金 真會的很搞笑
大家不覺得很誇張嗎 XD
我把我能教的教完大家
我也會退休去了 能學起來就是你的
我帶我的直推 重點不在於技巧 而是觀念
觀念通了 他能青出於藍勝於藍
首先以上觀念 跟你自己溝通一次 如果你自己通了 學下來 跟你的直推也都溝通一次 只要10位有2位也通了 並能複製下去時 你的組織 絕對會一天比一天更茁壯
找時間 我會在我們的培訓課程 也講一次
然後你們可以接棒講 就真正學會了
事實上 我們的開發比起傳統直銷 更有效果
但傳統直銷也花不少時間讓下線看懂"WHY"
這件事情 我認為我們可以更努力
把一般人拉回現實
他們才會看清楚VEMMA的價值
VEMMA系統太強了 太多人莫名其妙就加入
甚至連OPP都沒聽就升級的
所以 我們更應該加強"WHY"這個工作
在他們還沒莫名其妙退出前 就讓他們有機會深刻了解"WHY"
至少如果瞭解了 還退出 那就不是我們的責任了
我想各位講師一定特別有感受 聽別人講OPP 跟自己要講OPP 是兩回事 ~ 這就是"知道"跟"做到"的差別
我相信 各位講師領袖 一定都深刻知道自己的"WHY"
接下來 我們來要"做到" 讓所有有緣份加入VEMMA的夥伴 也都知道自己的"WHY"
那才是100%推薦工作
我們千萬不要理所當然的認為 我們自己知道 下線也知道 往往就差在那一小小的螺絲釘沒拴緊 機器就故障了
明明白白一條路 清清楚楚兩三年 快快樂樂一輩子
80/20定律 已註定 只有20%的夥伴 會跟你走到最後
我舉我老妹的例子 我剛加入那一年 他就自己主動也加入
不到三個月 他就放棄了
現在他看到我的收穫 非常羨慕 但是
你問他要不要給自己努力一次 他認為他做不到 呵呵
經營VEMMA每個人都會遇到的三個階段
1.你剛做時 > 有人會告訴你 "別傻了 不可能"or"你成功了再找我"
2.你上白金時 > 有人會告訴你 "你運氣比較好 我不行"
3.你上總裁時 > 有人會告訴你 "已經飽和 我現在做來不及了 "
PS:成功的人找方法 失敗的人找藉口
共勉之~ ^________^
深思其原因 我發現他們並沒有危機意識
他們沒真正想過 不做VEMMA 比做VEMMA風險還要大
講現實一點 現代人 有多少人能安養天年
憑什麼?靠什麼?
現在過得去 是因為還有工作能力
這正是我想跟他們溝通的重點之一
不能工作之後 還有幾年要活?
1.你想幾歲退休?
2.退休後你一個月需要多少生活費?有尊嚴的活著?
3.非工資收入?錢從哪裡來?
把他們拉回現實 真正認真思考自己的未來開始
先不管那些只想獲得不願付出的人 但一定有只要想清楚 他願意跟我們一樣努力的人 是我們要溝通的重點夥伴
至少有10%~30%比例的人 只是沒有人告知他真相觀念 其實他們是願意為自己幸福人生奮鬥的人
我們掌握能掌握的部分就好
我的領導理念是 盡人事聽天命 身為領導者 確認我們自己該做的都盡力了 其他無愧於心 就行了
說實話 有人覺得做VEMMA是好高騖遠 但在我看來 真正看懂VEMMA的人 反而是最看清現實的人
舉個例子
如果可以 大家都想提早退休
那為何不現在就辭職?
因為辭職了就沒收入 不是嗎
這個問題 現在可迴避 但總有一天必須面對
(到60歲就算你還想工作 公司也不要你了)
那時候怎麼辦?
很多人選擇鴕鳥心態
以為不想他就沒事了 呵呵
60歲之後 你還想活幾年?
生活費一個月需要多少?
問問夥伴這些問題吧
看他們回答
我估計 有30%的人沒想過這問題 有60%的人想過但沒認真算過
所以 我們要算看他看
以台灣為例子 退休後2夫妻一個月需要多少生活費? 才能維持"有尊嚴的活著"這個水平?
2萬夠嗎? 3萬? 4萬?還是5萬?
我講中間值4萬好了
問題2.如何一個月不工作收入4萬?
實際可行的有幾種方法?
1.國民年金?
<~ 不用想都知道不可能 就算政府未來開支票 看看現在的希臘人吧 更何況 台灣生育率已進入負成長 未來老人比年輕人多 已提前進入老人化社會了
2.靠子女奉<~
如果你生1個他未來一個月要給你4萬奉養你
如果你生2個他未來一個月要給你2萬奉養你
如果你生4個他未來一個月要給你1萬奉養你
如果你生8個他未來一個月要給你5000奉養你
想想看 可能嗎?
3.投資房地產 當包租公?
<~
目前台北市的出租投報率 約為2%
我們算5%好了 (最近很流行到東京當包租公5%投報率)
一個月收入4萬=年收入 50萬= 你買了1000萬的房子 滿租的情況下 每個月投報率5%
首先 你要有1000萬
問問夥伴 誰現在有1000萬
現在沒有沒關係 未來可能會有
BUT..
要存多久?
假設
一個月存5萬=存100個月
一個月存1萬=存500個月
一個月存5000=存1000個月
問題3.你現在一個月能存多少?
把下線不實際的幻想都打破了 再跟他們談談VEMMA
簡單說 在VEMMA 一個月收入2萬=上鑽石(每個月20循環)
收入4萬=上白金(每個月50循環=5萬)
以上是最保守估計 只計算一種獎金對吧
假設能一個月存5萬=存100個月=8年多
一個月消費3300~6600存給自己的健康上 做8年還上不了白金 真會的很搞笑
大家不覺得很誇張嗎 XD
我把我能教的教完大家
我也會退休去了 能學起來就是你的
我帶我的直推 重點不在於技巧 而是觀念
觀念通了 他能青出於藍勝於藍
首先以上觀念 跟你自己溝通一次 如果你自己通了 學下來 跟你的直推也都溝通一次 只要10位有2位也通了 並能複製下去時 你的組織 絕對會一天比一天更茁壯
找時間 我會在我們的培訓課程 也講一次
然後你們可以接棒講 就真正學會了
事實上 我們的開發比起傳統直銷 更有效果
但傳統直銷也花不少時間讓下線看懂"WHY"
這件事情 我認為我們可以更努力
把一般人拉回現實
他們才會看清楚VEMMA的價值
VEMMA系統太強了 太多人莫名其妙就加入
甚至連OPP都沒聽就升級的
所以 我們更應該加強"WHY"這個工作
在他們還沒莫名其妙退出前 就讓他們有機會深刻了解"WHY"
至少如果瞭解了 還退出 那就不是我們的責任了
我想各位講師一定特別有感受 聽別人講OPP 跟自己要講OPP 是兩回事 ~ 這就是"知道"跟"做到"的差別
我相信 各位講師領袖 一定都深刻知道自己的"WHY"
接下來 我們來要"做到" 讓所有有緣份加入VEMMA的夥伴 也都知道自己的"WHY"
那才是100%推薦工作
我們千萬不要理所當然的認為 我們自己知道 下線也知道 往往就差在那一小小的螺絲釘沒拴緊 機器就故障了
明明白白一條路 清清楚楚兩三年 快快樂樂一輩子
80/20定律 已註定 只有20%的夥伴 會跟你走到最後
我舉我老妹的例子 我剛加入那一年 他就自己主動也加入
不到三個月 他就放棄了
現在他看到我的收穫 非常羨慕 但是
你問他要不要給自己努力一次 他認為他做不到 呵呵
經營VEMMA每個人都會遇到的三個階段
1.你剛做時 > 有人會告訴你 "別傻了 不可能"or"你成功了再找我"
2.你上白金時 > 有人會告訴你 "你運氣比較好 我不行"
3.你上總裁時 > 有人會告訴你 "已經飽和 我現在做來不及了 "
PS:成功的人找方法 失敗的人找藉口
共勉之~ ^________^